根据国际劳工组织的《世界就业和社会展望：2022年趋势》1，由于疫情持续对全球劳动力市场产生重大影响，复苏进程将缓慢且不确定。预计2022年全球工作时间将比疫前水平（2019年第四季度）减少4.3%，相当于1.25亿个全职工作岗位。预计至少到2023年，全球失业人数仍将高于疫情前的水平。2022年失业人数估计为2.07亿，而2019年为1.86亿。国际劳工组织报告还警告称，由于许多人离开了劳动力市场，对就业的总体影响远高于这些数字所显示的程度。2022年，全球劳动参与率预计将比2019年低1.2个百分点。

危机对不同工人群体和国家的影响存在明显差异。这些差异加深了国家内部和国家之间的不平等，并削弱了几乎每个国家的经济、金融和社会结构，无论其处于何种发展阶段。这种破坏可能需要数年时间才能修复，对劳动参与率、家庭收入和社会以及可能还有政治凝聚力，都有潜在的长期影响。

世界上所有地区的劳动力市场都感受到了这种影响，尽管复苏模式存在巨大差异。欧洲和北美地区显示出最令人鼓舞的复苏迹象，而东南亚和拉丁美洲及加勒比地区的前景则最为消极。在国家层面，高收入国家的劳动力市场复苏最为强劲，而中低收入经济体的情况最差。

预计危机对女性就业的不成比例的影响将在未来几年持续存在。教育和培训机构的关闭“将对青年产生长期的连锁影响”，特别是那些无法上网的青年。

另一方面，根据三个皮匠报告网站2，疫情期间很多行业都面临着严重的挑战，比如中小公司、各个实体店，个体户，没有一技之长的失业人员等等，但是也有一些行业或组织将会崛起，比如：

· 专业技能培训。现在有大量的房地产从业人员， k 12校外教育从业人员，还有因为疫情而倒闭的个体户，他们都面临着转业或重新就业，此时对他们来说，拥有一技之长是非常重要的，所以像电工，焊工，车工，维修工，网络工程师，程序员等等这些专业的职业培训机构必将大火，需求将迎来暴涨。

· 小的特色实体。纵观世界上所有的经济疲软的时期，都是娱乐行业大发展的好时候，当大家的钱都很难赚的时候，心烦，压力大，需要开心娱乐来缓解压力，很多项目不用花大钱，门槛也比较低，比如特色小餐馆，小酒馆。只要你愿意去学习研究，再结合自己的资源和特长，普通人也有赚钱的机会。线下娱乐方面，剧本杀，帐篷，野营场地，越野钓鱼场都是不错的选择，还有烟酒的销量，一定会出现井喷的。

· 养老服务。特别是老年周边服务项目，据数据显示，今年老年产业相关的岗位需求增加了50%，所以像养老，护工，保姆，营养师，广场舞教学，养老规划，老年人健康顾问等等，随着银发经济的增长，未来需求还会越来越大，有打算转型的朋友现在就可以提前规划学习了。

· 短视频及周边。比如游戏公司，短视频平台，直播平台。还有就是兴趣电商。和传统电商相比，兴趣电商是非主动的被动购物行为，而且以后这种基于大数据搜索的业态会越来越常见。

· 现代物流服务。无人零售、无人餐饮、无人机配送等高科技行业会强势崛起，未来的餐厅里面没有服务员。各种配送平台和上门服务的平台。比如蔬菜配送、定制化餐饮配送。

· 线上的办公软件。尤其是能够实现个体协同的办公软件是未来的趋势，工作不再受地理空间的限制。或者家用办公、家用娱乐设备，个体崛起的时代，未来将会有越来越多的人在家里办公。

· 线上短视频营销。不要觉得现在同城探店烂大街了，其实才刚刚开始，现在实体店缺流量，好多店老板不喜欢做自己的线上账号，或者不擅长做，探店达人就满足了这方面的需求。

· 咨询师以及私人心理医生，因为将来越来越多的人心理需要。或者职业规划、人生规划等等各种咨询的需要，来缓解失业、疫情或者情绪等等方面的压力。

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以上这些是个人总结的普通人可以有机会实现的行业。当然还有一些高科技行业，在未来10年一定是最大的红利。比如新能源、人工智能、大数据、5G、云计算、芯片等等。这些行业需要高端的技术人才和大量的资金投入，对于个人来说，可能不太容易参与，但是可以关注下科技公司的股市，以后国人的投资更多的将从房产投资变为股权。

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对未来的就业形势的看法是，随着科技的发展和社会的变化，就业市场将会更加多元化和竞争化，需要劳动者不断地学习新的技能和知识，适应新的环境和需求，创造新的价值和机会。同时，也需要政府和社会提供更多的支持和保障，促进就业的公平和包容，减少就业的不平等和风险，保障劳动者的权益和尊严。

在这个过程中，个人认为有几个方面是比较重要的：

· 一是终身学习。在知识更新和技术革新的时代，没有人可以停止学习，否则就会被淘汰。无论是在校还是在职，都需要不断地更新自己的知识体系，掌握新的技能和方法，拓展自己的视野和思维，提高自己的竞争力和适应力。

· 二是创新创业。在经济全球化和数字化的时代，创新创业是推动社会进步和个人发展的重要动力。无论是从事传统行业还是新兴行业，都需要有创新创业的精神和能力，敢于尝试新的事物，解决新的问题，创造新的价值，实现自己的梦想。

· 三是社会责任。在人类面临诸多挑战和危机的时代，社会责任是引导劳动者行为和选择的重要原则。无论是从事哪种职业或行业，都需要有社会责任感，关注社会公益和可持续发展，尊重他人和自然，贡献自己的力量。

对于2023年全球人才就业形势的预测，根据不同的地区、行业和职业，就业形势将会呈现出多样化和分化的特征，同时也会受到经济、技术、社会和政治等多重因素的影响。同时参阅了一些网上的资料，总结了以下几个方面：

· 紧俏的劳动力供应将继续影响招聘。由于疫情、经济不确定性、生活成本危机等原因，许多劳动者选择退出劳动力市场，或者转向更灵活的工作方式，导致一些行业和职位出现人才短缺的现象。这对雇主来说意味着招聘难度增加，薪酬压力上升，员工流失风险增大。

· 远程工作将继续存在并发展。疫情期间，远程工作成为许多公司和员工的选择，也带来了一些好处，比如节省时间和成本，提高效率和满意度，扩大人才池等。随着技术的进步和文化的适应，远程工作将不再是一种临时的应对措施，而是一种长期的工作模式。

· 人才招聘将更加多元化和竞争化。随着全球化和数字化的发展，人才招聘将不再受到地域、国界、时间等限制，而是更加开放和灵活。雇主可以在全球范围内寻找最合适的人才，也要面对更多的竞争对手。员工可以在不同的平台和渠道展示自己的能力和价值，也要不断提升自己的竞争力和适应力。

· 专业技能培训将更加重要和普及。在知识更新和技术革新的时代，专业技能培训是提高就业质量和稳定性的关键。无论是在校还是在职，都需要不断地更新自己的知识体系，掌握新的技能和方法，适应新的环境和需求。专业技能培训机构将会大火，需求将迎来暴涨。

· 社会责任感将成为雇主和员工共同关注的话题。在人类面临诸多挑战和危机的时代，社会责任感是引导劳动者行为和选择的重要原则。无论是从事哪种职业或行业，都需要有社会责任感，关注社会公益和可持续发展，尊重他人和自然，贡献自己的力量。雇主也需要通过制定公平、透明、包容的政策和文化，来吸引和留住有社会责任感的员工。

在日益复杂、快速迭代的社会，我们要适应和胜任在变化中求变，个人有以下几点建议：

· 未来的就业形势既充满机遇又充满挑战，个人需要不断地学习新知识、掌握新技能、拥抱变化、追求创新、承担责任。

· 未来的就业形势很有趣也很有挑战性，个人希望能够找到一个符合个人的兴趣、能力和价值观的职业或行业，并且不断地提升自己、创造价值、服务社会。

· 未来的就业形势很复杂也很不确定，个人需要有一个清晰的职业规划和目标，并且不断地调整自己、适应环境、寻找机会、实现自我。